Ventajas Y Desventajas De La Adjudicación De Opciones Sobre Acciones

La compañía emite un cierto número de acciones para los empleados a un precio fijo durante un período determinado con una opción otorgada para su compra. Este tipo de opción se conoce como opción de compra. El precio de compra se conoce también como precio de ejercicio, que es una representación real del valor de las acciones en el mercado en el momento de la compra. Los empleados antes de ejercer sus derechos de compra de acciones al precio de ejercicio deben esperar hasta que la opción sea adquirida que por lo general duran cuatro años. Durante el período del chaleco, el valor de mercado de la acción puede ser aumentado que pagan una manera fácil para que los empleados compren las acciones en el descuento. La ganancia del empleado se puede determinar por la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de mercado en el día en que se ejerce la opción. Cuando los empleados se convierten en el propietario de la acción que puede poseer o puede vender las acciones en función del estado del mercado. En el pasado, la opción de compra de acciones se otorgó en forma de compensación, solo los ejecutivos principales y los directores externos tuvieron la oportunidad. Desde la década de 1990 la opción fue dada a todos los empleados. Ventajas de la opción de compra de acciones A medida que las opciones sobre acciones se conceden a todos los empleados, la lealtad y el compromiso con la empresa crece a un ritmo rápido. Los empleados se convierten en el propietario de la parte, por lo que hay una buena oportunidad para que el empleado a tomar más responsabilidad y en cuanto a rendimiento que ponen más esfuerzo para obtener la ventaja. Con el fin de cosechar la recompensa futura, la empresa atrae a los empleados con talento para permanecer durante un período más largo. Para las opciones de acciones de hombre de negocios ofrecen una oferta adicional que es la ventaja fiscal que les ayudan a pagar impuestos. Hasta que se ejerzan las opciones, se muestra como sin valor en el libro de la empresa. Tecnicamente hablando. Las opciones sobre acciones están en forma de una remuneración diferida de los empleados, pero en la medida en que el mantenimiento de la opción de registro pendiente debe excluirse del registro con cargo. Opción de acciones ayuda a mostrar la línea de fondo saludable y aumenta el crecimiento de una empresa. Cuando los empleados ejercen la opción, la deducción de impuestos se permite a la empresa en forma de gasto de compensación que es la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de mercado. Desventajas de la opción de compra de acciones Después de ejercer la opción de comprar, muchos empleados retiran sus acciones a la vez, ya que diversificar sus tenencias personales o bloquear las ganancias. Algunos de ellos nunca tienen su parte por un período más largo que es la causa para perder el valor motivacional de la opción. Algunos empleados, tan pronto como efectivo en su opción, desaparecen cuando se encuentran con una nueva riqueza a la espera de otra puntuación rápida con una nueva empresa de crecimiento. Otra desventaja es que la gerencia alienta a los empleados a tomar alto riesgo. En cuanto a los empleados se refiere la opción de compra de acciones en forma de compensación es un riesgo indebido. En caso de compañía inestable, si un gran número de empleados tratan de ejercer la opción de obtener beneficios en el mercado, entonces existe la posibilidad de colapso en toda la estructura de capital de una empresa. Cuando la empresa emite adicionalmente una nueva acción a los demás inversores, no hay ninguna posibilidad de que los otros inversores para obtener la ventaja, ya que aumenta las acciones en circulación. En tal caso, la empresa debe recomprar acciones o aumentar sus ganancias que pueden ayudar a prevenir la dilución de valor. 10 de septiembre de 2015 10 de septiembre de 2015 Enlaces rápidos Opciones Trading - Ventajas y desventajas Tim Wreford, Knowledge Level. Opciones de comercio - ventajas y desventajas por tim wreford ¿Qué es el comercio de opciones Una opción es simplemente conceder a alguien el derecho a comprar o vender algo en el futuro. En el caso de las opciones de futuros de índices Dow, cuando alguien compra una opción de compra de Dow, están comprando el derecho de comprar ese futuro subyacente de Dow a un precio específico, conocido como precio de ejercicio, en un momento futuro, conocido como fecha de vencimiento . Cuando un inversionista compra un put, esencialmente venden al mercado una llamada esencialmente compra el mercado. Del mismo modo, la venta de un put esencialmente compra el mercado que vende una llamada esencialmente vende el mercado. Con el fin de recibir la oportunidad de comprar una opción en este futuro, los inversores pagan una prima. Si el mercado no alcanza el precio de ejercicio de la opción, entonces esa opción expirará sin valor en la fecha de vencimiento. Si el mercado alcanza el precio de ejercicio de la opción en la fecha de vencimiento, se asignará al inversor el futuro subyacente a ese precio de ejercicio. Ventajas de la flexibilidad de las operaciones de opciones. Las opciones se pueden utilizar en una amplia variedad de estrategias, de conservador a alto riesgo, y se puede adaptar a más expectativas que simplemente el stock va a subir o el stock va a bajar. Apalancamiento. Un inversor puede obtener apalancamiento en una acción sin comprometerse con un comercio. Riesgo Limitado. El riesgo se limita a la prima de la opción (excepto cuando se escriben opciones para un valor que ya no es propiedad). Cobertura Las opciones permiten a los inversores proteger sus posiciones frente a fluctuaciones de precios cuando no es deseable alterar la posición subyacente. Desventajas de los costos de operaciones de opciones. Los costos de las opciones de negociación (incluyendo tanto las comisiones como el margen de oferta / demanda) son significativamente más altos en términos porcentuales que las operaciones de la acción subyacente, y estos costos pueden consumir drásticamente en cualquier beneficio. Liquidez. Con la amplia gama de diferentes precios de huelga disponibles, algunos sufrirán de muy baja liquidez haciendo difícil el comercio. Complejidad. Las opciones son muy complejas y requieren mucha observación y mantenimiento. La decadencia del tiempo. La naturaleza sensible al tiempo de las opciones lleva al resultado de que la mayoría de las opciones caducan sin valor. Esto sólo se aplica a los comerciantes que las opciones de compra - las ventas cobran la prima, pero con: Riesgo ilimitado. Algunas posiciones de opciones, como escribir opciones no cubiertas, van acompañadas de un riesgo ilimitado. Las opciones generales ofrecen una buena oportunidad para formular planes que pueden aprovechar la volatilidad en los mercados subyacentes, así como la orientación de los precios. Sin embargo, para la mayoría de los comerciantes las desventajas son significativas y el comercio de futuros en línea es generalmente una mejor opción. Tim Wreford dirige Online Futures Trading, un sitio web que proporciona información y recursos para los comerciantes. Tim también ofrece un sistema de día libre de comercio, los resultados de los cuales se actualizan diariamente en el sitio. Fuente del artículo: EzineArticles ¿Qué es Opciones Trading Una opción es simplemente conceder a alguien el derecho a comprar o vender algo en el futuro. En el caso de las opciones de futuros de índices Dow, cuando alguien compra una opción de compra de Dow son bu. Artículo sobre el comercio de opciones - ventajas y desventajas por Tim Wreford por Tim WrefordCompensación: Planes de incentivos: opciones sobre acciones El derecho a comprar acciones a un precio determinado en algún momento en el futuro. Opciones de acciones vienen en dos tipos: opciones de compra de incentivos (ISOs) en las que el empleado es capaz de diferir impuestos hasta que las acciones compradas con la opción se venden. La empresa no recibe una deducción fiscal por este tipo de opción. Opciones de acciones no calificadas (ONS) en las que el empleado debe pagar un impuesto sobre el diferencial entre el valor de la acción y el monto pagado por la opción. La empresa puede recibir una deducción fiscal sobre el spread. Cómo funcionan las opciones de compra de acciones Se crea una opción que especifica que el propietario de la opción puede ejercer el derecho de comprar una acción de la empresa a un precio determinado (el precio de la subvención) en una fecha determinada (de caducidad) en el futuro. Por lo general, el precio de la opción (el precio de la subvención) se fija al precio de mercado de la acción en el momento de la venta de la opción. Si la acción subyacente aumenta en valor, la opción se vuelve más valiosa. Si la acción subyacente disminuye por debajo del precio de la subvención o se mantiene igual en el valor que el precio de la subvención, entonces la opción se vuelve inútil. Proporcionan a los empleados el derecho, pero no la obligación, de comprar acciones de las acciones de sus empleadores a un determinado precio durante un cierto período de tiempo. Las opciones se otorgan generalmente al precio de mercado actual de la acción y duran hasta 10 años. Para alentar a los empleados a permanecer y ayudar a la empresa a crecer, las opciones suelen llevar un periodo de cuatro a cinco años de concesión, pero cada empresa establece sus propios parámetros. Permite a una empresa compartir la propiedad con los empleados. Se utiliza para alinear los intereses de los empleados con los de la empresa. En un mercado a la baja, porque rápidamente se vuelven sin valor Dilución de la propiedad Sobre-declaración de los ingresos operativos Opciones de acciones no calificadas Concede la opción de comprar acciones a un precio fijo por un período de ejercicio fijo ganancias de la subvención al ejercicio gravado a las tasas de impuesto Alicia ejecutivo y accionista intereses. La empresa recibe deducción fiscal. Sin cargo a los ingresos. Dilutos EPS Inversión ejecutiva se requiere Puede incentir la manipulación a corto plazo del stock-precio Restricted Stock La concesión directa de las acciones a los ejecutivos con restricciones a la venta, la transferencia o la promesa de acciones perdidas si el ejecutivo termina el valor de empleo de las acciones Y los intereses de los accionistas. No se requiere inversión ejecutiva. Si la acción aprecia después de la concesión, la deducción de impuestos de la compañía excede el cargo fijo a las ganancias. Dilución inmediata de la EPS por el total de acciones otorgadas. Valor de mercado justo cargado a ganancias por período de restricción. Rendimiento Acciones / Unidades Subvenciones de acciones contingentes de acciones o un valor de efectivo fijo al inicio del período de desempeño ejecutivo gana una porción de la subvención a medida que se alcanzan los objetivos de desempeño Alinea a los ejecutivos y accionistas si se utiliza la acción. Desempeño orientado. No se requiere inversión ejecutiva. La compañía recibe deducción de impuestos en el pago. Cargo a ganancias, marcado al mercado. Dificultad para establecer metas de rendimiento. Cuándo las opciones de acciones funcionan mejor Apropiado para las pequeñas empresas donde se espera un crecimiento futuro. Para las empresas de propiedad pública que quieren ofrecer algún grado de propiedad de la empresa a los empleados. Cuáles son las consideraciones importantes al implementar las opciones de compra de acciones ¿Cuánta acción de una empresa estar dispuestos a vender. Quién recibirá las opciones. Cuántas opciones están disponibles para ser vendidas en el futuro. ¿Es esto una parte permanente del plan de beneficios o simplemente un incentivo. Enlaces en Opciones de Stock